En las instalaciones del Centro
Vacacional “Los Trupillos”, se desarrolló
los días 20 y 21 de Noviembre el II Encuentro Nacional de Metodólogos de
Normalización, con el propósito de facilitar la estandarización de
funciones productivas a través de la caracterización del sector, la descripción
de sus funciones productivas, la definición de perfiles ocupacionales y la
determinación de resultados y requisitos de calidad del desempeño.
“Es
muy importante que éstos encuentros se realicen para dar a conocer a los asesores metodológicos los
ajustes frente a la normalización de competencias laborales especificas”, con
estas palabras, la coordinadora misional del Centro Agroecológico y Empresarial
de Fusagasuga - Regional Cundinamarca, Mildred Espeleta Díaz, manifestó la
importancia de los encuentros.
Representantes
de 20 regionales del país, quienes conforman las mesas sectoriales como
Transporte Férreo de la Regional Magdalena, Servicios Portuarios y Aeronáutica de la Regional Atlántico,
Agroindustria del Banano de la Regional Antioquia, Artes Escénicas
Audiovisuales Regional Distrito Capital, Café de la Regional Caldas, entre
otras, para un total de 101
participantes, hicieron
presencia durante éstas jornadas, trabajando didácticas activas juegos de
roles, actividades de carácter físico mental y transferencia de charlas y
conferencias de los nuevos ajustes de la metodología.
Para el logro de estos procesos, Aida Martínez,
Coordinadora del Grupo de Normalización, Certificación y Gestión del Talento
Humano de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo,
manifestó: “desde la dirección del sistema nacional hemos tenido unas
estrategias que son primero revisar las mesas sectoriales para que tengan mayor
cobertura, mayor legitimidad, significando esto mayor representatividad en el
nivel país.”
Estos
encuentros fortalecen y dinamizan las acciones para llegar a suplir las
necesidades de los diferentes sectores, para la normalización, evaluación y
certificación de competencias laborales, así como para la formación y
actualización del recurso humano, innovación, investigación y desarrollo
tecnológico.
