viernes, 30 de agosto de 2013

Alianza para el Trabajo entre el SENA, Alcaldía de Plato y el Sector Productivo, generará 195 empleos en el Magdalena.

Esta alianza se firma para dos años y beneficiaria a la población de Plato en la vinculación de nuevo talento humano con pertinencia en formación según las necesidades del sector productivo del municipio.
Carmen Alicia Lastra Fuscaldo, Directora Regional del SENA Magdalena, junto al Representante de la Alcaldía de Plato y la Representante de Tecmach Group S.A.S, Horacio Ospino y Victoria Henao, oficializando esta Alianza.

El SENA Regional Magdalena, la Alcaldía del municipio de Plato y la empresa Tecmach Group S.A.S, comprometidos en ejecutar acciones que contribuyan al desarrollo e incremento del potencial productivo de la población más vulnerable de la región, celebraron en este mes de agosto una Alianza para el Trabajo, la cual beneficiará a 195 pobladores del municipio de Plato en su etapa inicial, sin descartar aumentar el número de beneficiados a futuro.

“Materializando el direccionamiento estratégico “SENA más trabajo”, que permite la mejora de la pertinencia de la oferta educativa y la generación de soluciones de vinculación laboral para los colombianos, firmamos esta alianza con el fin de ofrecer y ejecutar formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico de nuestro departamento”, aseguró la Directora Regional del SENA Magdalena, Carmen Alicia Lastra Fuscaldo.
La firma de esta alianza propicia beneficios como lo son el apoyo en la identificación de personal conforme a los requerimientos de perfil establecidos por la empresa Tecmach Group S.A.S, los procesos de formación del personal a la medida de lo que la empresa requiera y el ahorro en procesos de capacitación y en los niveles de deserción de la población a capacitar.

Aunar esfuerzos técnicos, administrativos, logísticos y económicos para desarrollar de manera conjunta, proyectos de formación pertinentes para los requerimientos del sector productivo en el municipio de Plato, es el objetivo principal de esta Alianza para el Trabajo, que busca capacitar a la población en Certificación por Competencias en Operario de Volqueta Doble Troque, Formación en Operario de Volqueta Doble Troque, Formación en Operario de Maquinaria Pesada (Retroexcavadoras), Trabajo Seguro en Alturas y Primeros Auxilios.

jueves, 22 de agosto de 2013

Más de 80 mil jóvenes todavía tienen oportunidades de formación con el SENA

El próximo mes de septiembre ingresarán los primeros 16 mil jóvenes beneficiados con el programa ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’, inscritos durante la cuarta convocatoria del año.
La estrategia ‘100 mil oportunidades’ busca contribuir con la reducción del desempleo juvenil en 1,25%, con lo que se garantiza formación con calidad y pertinencia.

La plataforma de inscripciones –a la cual se accede a través del portal institucional de la Institución– tuvo un funcionamiento impecable durante los dos días de convocatoria.
Natalia Ariza, Directora de Formación, y Gina Parody, Directora General, durante la rueda de prensa de hoy en la que se dieron a conocer los resultados de la cuarta convocatoria a inscripciones a programas de formación titulada.

El próximo mes de septiembre ingresarán al SENA los primeros 16 mil jóvenes beneficiados con el programa ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’, inscritos durante la cuarta convocatoria ordinaria del año.
Los 16 mil cupos de tecnólogos –el más alto nivel de formación que tiene el SENA– fueron incluidos en el pasado proceso de inscripción que se llevó a cabo en todo el país y que garantizará capacitación gratuita para 74.508 personas, en total.
La Directora del SENA, Gina Parody, reiteró que una de sus prioridades es fortalecer la formación de tecnólogos para generar más oportunidades de empleo a los egresados. “El 76,4% de los tecnólogos del SENA consiguen trabajo formal”, señaló.
La estrategia ‘100 mil oportunidades’ busca contribuir con la reducción del desempleo juvenil en 1,25%, con lo que se garantiza formación con calidad y pertinencia.
Entre los programas tecnológicos más solicitados en la pasada convocatoria se encuentran: Contabilidad y Finanzas, con 12.256 inscritos; Salud Ocupacional, con 6.762; y Gestión Administrativa, con 5.285.
Sin embargo, la Directora de Formación Profesional, Natalia Ariza, afirmó que algunos programas que tienen altas posibilidades de enganche laboral tuvieron baja demanda.
“Programas como Agricultura de Precisión, Control Ambiental, Automatización Industrial y Entrenamiento Deportivo, tuvieron poca acogida por parte de los aspirantes”, explicó Ariza.
La funcionaria invitó a los jóvenes a que se inscriban a este tipo de formaciones que tendrán abiertas las inscripciones durante varios días más.
Vale la pena destacar que la plataforma de inscripciones –a la cual se accede a través del portal institucional de la Institución– tuvo un funcionamiento impecable durante los dos días de convocatoria.
Los programas técnicos con mayor número de inscritos fueron: Sistemas, con 15.993; Técnicos en Seguridad Ocupacional, con 15.199; y Asistencia Administrativa, con 12.138 inscritos.
Entre las regionales del SENA, la que reportó el mayor número de inscritos en la cuarta convocatoria regular fue Distrito Capital (13.820), seguido de Antioquia (9.497), Santander (6.964), Cundinamarca (6.850), Valle (4.650), Atlántico (4.277) y Bolívar (3.781).
Los aspirantes deben presentar pruebas web entre hoy y el 26 de agosto, según últimos dígitos del documento de identidad; los terminados en 0 y 1 presentarán pruebas el 21 de agosto; en 2 y 3, el 22; en 4 y 5, el 23; en 6 y 7, el 24: en 8 y 9, el 26 de agosto.
Los seleccionados tendrán que presentar los documentos y asentar matrícula en las fechas contempladas entre el 16 y 21 de septiembre. Las formaciones iniciarán el 23 de septiembre y el 1° de octubre, según el caso.
Los 84 mil cupos restantes del programa ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’ –lanzado por el Presidente Juan Manuel Santos– se otorgarán en una convocatoria extraordinaria, los días 12 y 13 de septiembre,  a través de la página http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx

jueves, 15 de agosto de 2013

El SENA lanza ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’

El presidente Santos anunció la entrega de 100 mil cupos más de formación tecnológica en el SENA. Con esta estrategia se espera reducir en 1,25% el desempleo juvenil.

Los primeros 25 mil cupos hacen parte de los 93 mil que están disponibles en la cuarta convocatoria del año que se realizará este jueves 15 y viernes 16 de agosto.
Los ministros de Trabajo, Rafael Pardo, y de Educación, María Fernanda Campo; el Presidente Santos; y la Directora del SENA, Gina Parody, durante el acto de presentación del programa ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’.
El Presidente de la República, Juan Manuel Santos, anunció hoy la entrega de 100 mil nuevos cupos de formación tecnológica en el SENA para igual número de personas en todo el país.
A través de esta iniciativa, liderada por la entidad en que más confían los colombianos, el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Educación, se espera contribuir con la reducción del desempleo juvenil en 1,25%, gracias a las posibilidades que tienen los tecnólogos de conseguir trabajo digno.
En 2012 la tasa de ocupación de los tecnólogos egresados del SENA fue del 76,4%, mientras que el salario promedio fue superior a 1,1 millones de pesos.
“Este es el nivel más alto de formación que tiene la Institución, con una duración de dos años y mayores opciones de enganche laboral. Cada joven que tiene la oportunidad de acceder al SENA es un joven menos afectado por el desempleo o en riesgo de caer en las trampas de la delincuencia”, destacó la Directora General, Gina Parody.
Con estos cupos adicionales también se busca facilitar el acceso de más colombianos a la Entidad. Actualmente, de cada cuatro aspirantes que se presentan sólo uno puede ingresar a la Institución.
El Gobierno Nacional invertirá 370 mil millones de pesos entre 2013 y 2015 en este programa, ‘100 mil oportunidades para los jóvenes’. Los beneficiarios no tendrán que pagar ni un solo peso, teniendo en cuenta que la formación que ofrece el SENA es gratuita.
Las 100 mil oportunidades llegarán a los jóvenes de todo el país, en departamentos como Antioquia, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caldas, Caquetá, Casanare, Cauca, Cesar, Córdoba, Guajira, Guaviare, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, San Andrés, Santander, Sucre, Tolima y Valle.
Los primeros 25 mil cupos hacen parte de los 93 mil que estarán disponibles en la cuarta convocatoria del año y cuyas inscripciones se realizan este jueves 15 y viernes 16 de agosto. Para los 75 mil cupos restantes se abrirá una convocatoria extraordinaria a mediados de septiembre.

miércoles, 14 de agosto de 2013

SENA tiene 1435 nuevos cupos para formarse en el Magdalena.

Las personas podrán formarse gratuitamente, a través de la cuarta convocatoria a programas de formación titulada del año que ofrece la Entidad.
El SENA tiene 93 mil nuevos cupos para formarse en todo el país. El presidente Santos anunció la entrega de 100 mil cupos más de formación tecnológica en la Entidad; con esta estrategia se espera reducir en 1,25% el desempleo juvenil.
Del total de aspirantes que se vincularán a la Institución, 41.500 podrán hacerlo en la modalidad de tecnólogos, 47.000 como técnicos y 4.500 en los niveles de auxiliar y operario en todo el país. 1400 de estos cupos son para el Magdalena.
El SENA Regional Magdalena abre las inscripciones para la oferta educativa del IV trimestre de 2013, con el fin de ofrecer a la comunidad samaria y magdalenense, la oportunidad de formarse gratuitamente en programas técnicos y tecnológicos.


Carmen Alicia Lastra Fuscaldo, Directora Regional, expresa: “es importante esta convocatoria porque permite que se cualifique nuevo personal en formación con pertinencia y que la comunidad samaria y del departamento conozca las oportunidades que la institución oferta con el fin de generar Más Trabajo y desarrollo para la región”.
Por su parte, Janeth Adriana Mariño, Coordinadora del Grupo de Administración Educativa de la Dirección de Formación Profesional Integral del SENA Dirección General, señaló: “Los interesados podrán inscribirse únicamente los días 15 y 16 de agosto, en uno de los 250 programas que ofrece la Entidad a nivel nacional, en los niveles de técnicos, tecnólogos, auxiliar y operario”.
Las inscripciones se realizarán desde las 00:00 horas del jueves 15 y hasta las 11:59 p.m. del viernes 16, a través de la herramienta para tal fin –SOFIA Plus– que se encuentra en www.sena.edu.co, en el cuadro de diálogo de color negro situado en la parte inferior izquierda.
También se pueden hacer a través del contact center, en las mismas fechas, desde las 7:00 a.m. y hasta las 10:00 p.m. en la línea gratuita para todo el país: 018000-910270.

Entre los programas destacados que ofrecerá la Entidad en esta convocatoria para el departamento del Magdalena se encuentran: Técnico en Seguridad Ocupacional; Tecnólogo en Acuicultura; Técnico en Asistencia Administrativa; Tecnólogo en Control Ambiental; Técnico en Riesgo Crediticio y su Administración; Técnico en Instalaciones Eléctricas Residenciales, Técnico en Recursos Humanos y Operario en Rescate Acuático en Aguas Confinadas; entre otros.

Tecnólogo en Acuicultura es un programa –ofertado en la convocatoria– orientado a la formación de talento humano en la producción, manejo e industrialización de los organismos acuáticos de importancia comercial, con habilidades técnicas y administrativas. 
Como parte del proceso de inscripciones se aplicarán pruebas en modalidad virtual, que se realizarán entre el 16 y el 26 de agosto, de acuerdo con el último número del documento de identificación. Las pruebas presenciales se realizarán entre el 4 y el 13 de septiembre”, informó Mariño.

Del total de aspirantes que se vincularán a la Institución, 41.500 podrán hacerlo en la modalidad de tecnólogos, 47.000 como técnicos y 4.500 en los niveles de auxiliar y operario en todo el país. En el Magdalena, alrededor de 600 cupos están destinados para los municipios de El Banco, Ciénaga, Fundación, Zona Bananera, Santa Ana, Guamal, Pivijay y Plato.

Los seleccionados deberán asentar su matrícula en las fechas contempladas entre el 16 y el 21 de septiembre. La formación iniciará con la inducción a los aprendices matriculados el 23 de septiembre de 2013 o el 1 de octubre, según corresponda. La oferta también está disponible en el cuadro de diálogo de SOFIA Plus. Allí el usuario debe seleccionar la opción ‘Carreras técnicas’ y luego ‘Buscar’; si desea conocer la oferta en un municipio determinado, adicionalmente debe escribir la ciudad o municipio.

La oferta incluye los siguientes programas:

SANTA MARTA.

CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCION ECOTURISTICA DEL MAGDALENA
Tecnólogo en Gestión Hotelera
Técnico en Seguridad Ocupacional
Técnico en Recursos Humanos
Técnico en Asistencia Administrativa
Técnico en Venta de Productos y Servicios
Técnico en Nomina y Prestaciones Sociales
Técnico en Riesgo Crediticio y su Administración
Técnico en Servicios Farmacéuticos
Técnico en Mantenimiento de Equipos de Computo
Auxiliar en Cocina
Operario en Rescate Acuático en Aguas Confinadas
Operario en Manejo de Montacargas
Auxiliar en Servicio de Arreglo de Habitaciones
Auxiliar en Servicios de Alimentación y Limpieza

CENTRO ACUICOLA Y AGROINDUSTRIAL DE GAIRA
Técnico en Producción Pecuaria
Técnico en Procesamiento de Frutas y Hortalizas
Técnico en Seguridad Ocupacional
Técnico en Supervisión de Actividades Bananeras
Tecnólogo en Producción Ganadera
Tecnólogo en Producción Agrícola
Tecnólogo en Acuicultura
Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos
Tecnólogo en Sistemas de Gestión Ambiental
Tecnólogo en Control de Calidad de Alimentos
Tecnólogo en Control Ambiental
Tecnólogo en Sistemas de Gestión Ambiental
Técnico en Mantenimiento de Motocicleta
Tecnólogo en Reproducción Bovina

CIÉNAGA.
Técnico en Procesamiento de Frutas y Hortalizas
Técnico en Instalaciones Eléctricas Residenciales
Técnico en Seguridad Ocupacional
Técnico en Mantenimiento de Motocicleta
Técnico en Soldadura en Platina con los Procesos SMAW y GMAW

EL BANCO.
Técnico en Manejo Integral de Residuos Solidos

FUNDACIÓN.
Técnico en Manejo Integral de Residuos Solidos
Técnico en Soldadura en Platina con los Procesos SMAW y GMAW

SANTA ANA y GUAMAL.
Técnico en Instalaciones Eléctricas Residenciales

PIVIJAY.
Técnico en Producción Pecuaria

PLATO.
Técnico en Manejo Integral de Residuos Solidos
Técnico en Producción Pecuaria
Técnico en Seguridad Ocupacional

ZONA BANANERA.
Técnico en Cultivos Agrícolas

CRONOGRAMA IV CONVOCATORIA 2013: http://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php?option=com_content&task=view&id=196&Itemid=257

martes, 6 de agosto de 2013

Invitación Programa de Certificación y Evaluación por Competencias Laborales.

La Subdirección de Centro y la Coordinación de Formación Profesional del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena

Tiene el agrado de invitar a participar en el Programa de Certificación y Evaluación por Competencias Laborales, a los Funcionarios de la entidad, Funcionarios Públicos, Contratistas,  Empleados de las diferentes empresas del Departamento, Desempleados, Emprendedores, Personas Empíricas e interesados en certificar su experiencia en las áreas:

·        - Hotelería y Turismo
·        - Mercadeo
·        - Logística
·        - Transporte

Para conocer como participar, los interesados deberán asistir a las charlas: “Como obtener una certificación por Competencias Laborales”, las cuales se realizarán en el Auditorio Alfonso Wilches ubicado en las instalaciones del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, a las 9:00 a.m los días:

Julio
11 - 25
Agosto
 9 -  23
Septiembre
12 - 26
Octubre
10 - 24
Noviembre
14 - 28
Diciembre
12 - 26





      


Para mayor información, pueden comunicarse a la línea gratuita: 01 8000 910 270, extensión en Santa Marta: 53864


En el SENA, agosto es el mes de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.


Teniendo en cuenta que el día 28 de julio se celebra el día nacional de la “Salud en el mundo del trabajo y con el fin de promover y proteger el bienestar físico, mental y social de todo el personal que labora en las instalaciones del SENA Regional Magdalena, dar cumplimiento al Decreto 614 de 1984 que determina las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país, se llevará a cabo del 06 al 30 de Agosto el mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La institución muestra una gran interés por el control de riesgos que atentan contra la salud y la integridad física y psicológica de sus colaboradores y se preocupa en gran medida por lograr espacios que garanticen que las normas vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo sean cumplidas y así mismo, por ejercer control y garantizar el bienestar de los funcionarios dentro de su ambiente laboral.

Numerosas actividades de tipo recreativo, deportivo, de salud y bienestar se llevarán a cabo durante este mes como son capacitaciones, rumba terapia, toma de signos vitales, audiometrías, visiometrías, espirometrías y jornadas deportivas.

Con la consigna “PORQUE TU SALUD Y SEGURIDAD NOS INTERESA”, esta actividad busca resaltar no sólo el compromiso que tiene la Institución con el bienestar, la salud y seguridad de todos sus trabajadores, sino también asentar en ellos la cultura del autocuidado y de la prevención para asegurar la integridad de su salud física y mental dentro del entorno laboral.

Esta jornada pretende recordar a la comunidad SENA la importancia de mantener nuestro cuerpo saludable así como la forma de responder a los factores externos que pueden poner en riesgo nuestra integridad y la vida misma.

La programación para este mes es la siguiente:

FECHA
ACTIVIDAD
HORA
LUGAR
06- Agosto

Tambora


03:00 p.m.
Plazoleta Centro de Logística

Apertura del Mes de la SST
3:30 p .m.
Auditorio Centro de Logística

08 – Agosto

Apertura del Mes de la SST
8:00 a .m.
Centro Acuícola

12-Agosto
Rumbaterapia
5:00 p.m.
Centro de Logística

13 -Agosto

Autocuidado 
8:00 a .m.
Centro Acuícola

Charla: Prevención de lesiones por trauma acumulativo.

4:00 p.m.
Centro de Logística

14- Agosto

Charla: Prevención de lesiones por trauma acumulativo.

08:00 a.m.
Centro Acuícola

16-Agosto

Rumbaterapia 
11:00 a .m.
Centro Acuícola

Charla Prevención de
Alcoholismo y tabaquismo

08:00 a.m.
Centro de Logística

20-Agosto

Riesgo Cardiovascular 

08:00 a.m.
Centro Acuícola
Manejo y almacenamiento seguro de materiales

04:00 p.m.
Centro de Logística

21-Agosto

Espirometrías – audiometrías y
visiometrías

08:00 a.m.
Centro Acuícola

22-Agosto

Espirometrías – audiometrías y
visiometrías

08:00 a.m.
Centro de Logística

Trabajo en equipo
8:00 a .m.
Centro Acuícola

23-Agosto

Rumbaterapia 
11:00 a.m.
Centro Acuícola

Riesgo Cardiovascular
3:30 p.m.
Centro de Logística

26-Agosto

Rumbaterapia 
5:00 p.m.
Centro de Logística

27-Agosto
Sustancias Psicoactivas
4:00 p.m.
Centro de Logística
28-Agosto

Sustancias Psicoactivas
08:00 a.m.
Centro Acuícola
30-Agosto

Rumbaterapia 
11:00 a .m.
Centro Acuícola

Ceremonia Presentación de
Brigadistas y promesa de consagración. Entrega de uniformes

3:00 p.m.
Centro Logística

Clausura




PARTICIPA DE TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO HA PREPARADO PARA TI!!

Organiza: Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tgo. Sindy Rojas – Subprograma Higiene y Seguridad Industrial
Dra. Julia Carrascal – Subprograma Riesgo Psicosocial

Dr. José David Florez – Subprograma Medicina del Trabajo