miércoles, 31 de octubre de 2012

El Liderazgo, herramienta fundamental en las canchas Colombianas.


En el auditorio Alfonso Wilches Martínez de la Regional Magdalena, se llevó a cabo la videoconferencia “Liderazgo Deportivo”, cuya temática fue enfocada en el liderazgo del entrenador en el fútbol Colombiano.


Aprendices y Egresados del programa Tecnólogo en Dirección Técnica de Fútbol, participaron en la charla, además de entrenadores de fútbol, dirigentes deportivos, y ex futbolistas profesionales como Didi Valderrama, Leni Faillace Montenegro, Oscar Bolaño, José Betancourt, Jader Rojas, entre otros.


Esta videoconferencia fue liderada desde la Regional Antioquia por los instructores Juan José Peláez, Hernán Darío Herrera, y el Profesor Luis Fernando Montoya, quien expresó según sus experiencias como Director Técnico del Once Caldas, que unificar los conceptos entre jugadores y cuerpo técnico, además de tener una buena comprensión para los jugadores es fundamental para llegar a ser una buena figura líder del fútbol.


50 personas en total se dieron cita en la Regional Magdalena, para tratar esta temática, la cual fue muy provechosa para los asistentes, quienes expresaron sus inquietudes, anécdotas y expectativas sobre el futuro del fútbol en Colombia y el impacto de un entrenador deportivo con liderazgo, en los equipos y en la vida de los jugadores.

Para el mes de diciembre, continuando con este clico de conversatorios, se desarrollara la charla  llamada “Motivación en el Futbol” en la cual participaran diferentes Regionales del país, en donde se espera gran participación de la comunidad.






lunes, 29 de octubre de 2012

Se realizó Comité Técnico de los Centro de Formación de la Regional Magdalena.



En el Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira se dieron cita representantes de los sectores productivos del departamento para el desarrollo del comité técnico de los centros de Formación, Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira y Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, cuyo objetivo fue analizar desde las perspectivas de los gremios participantes el direccionamiento de las actividades de formación profesional, el desarrollo de proyectos y el seguimiento del plan operativo del centro.


En el encuentro estuvieron por parte de la Regional Magdalena, Carmen Alicia Lastra, Directora Regional Magdalena, la Subdirectora del Centro de Logística, Amparo Peñaranda Masson; el Subdirector del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira, Cesar Gámez; entre otros; por parte del comité técnico del Centro de Logística, el representante de la Asociación de Empresarios del Magdalena, José Miguel Berdugo Oviedo; el representante de Stilos Decoraciones, Eduardo Torrente Armenta;  el representante de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia CUT, Cesar Pérez Romo; la Directora Ejecutiva, Aura García Amaranto; por el Comité Técnico del Centro Acuícola, estuvieron, el representante de la Corporación Autónoma Regional del Magdalena CORPAMAG, Abel Rivera García; el representante de la Federación Nacional de Cafeteros, Edgar Ramírez; el representante de la Asociación de Bananeros de Colombia, Luís Horacio Echeverry Fernández; el representante de Fundepalma, Luis Miguel Vergara DíazGranados; el representante de Fundauniban, Elides Martínez.


Durante la sesión se trataron temas relacionados con las ofertas de formación, y la ejecución de educación superior a cierre de Agosto de la regional con un 81% de cumplimiento.

Estos comités permiten evaluar y replantear las estrategias de formación y su inserción en los gremios productivos para garantizar la pertinencia de los programas que se vienen desarrollando  en el Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira y en el Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena.




viernes, 26 de octubre de 2012

Con el objetivo de implementar Calidad con Calidez, el SENA presenta su nuevo Sistema Integrado de Gestión SIG.



El SENA, a través del mejoramiento continuo de sus servicios de Formación Profesional Integral, de generación de ingresos y empleabilidad para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas, se compromete con sus clientes y grupos de interés a generar una cultura de Calidad con Calidez, mediante un Sistema Integrado de Gestión centrado en las personas, con la siguiente promesa de valor:

-   - Prestación de servicios de calidad, oportunidad, pertinencia, innovación y estándares internacionales e inclusión social que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

-    - Aplicación de buenas practicas ambientales, para la prevención de la contaminación y protección de los recursos naturales.

-   - Implementación de ambientes de aprendizaje y de trabajo con condiciones que contribuyan a la seguridad y salud ocupacional.

-   - Desarrollo y buen uso de las tecnologías de información y comunicación para la preservación de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional.

Con este reto de Excelencia, el SENA con amor y disciplina, cumple los requisitos de los clientes legales y demás aplicables, para ser una entidad de Clase Mundial.

Nuestro Sistema de Gestión ha tenido cambios, por lo que se hace necesario divulgar nuestro nuevo Sistema Integrado de Gestión Calidad con Calidez centrado en las personas.

Nuestra política cambió, ahora se llama promesa de valor y nuestro mapa de procesos también, ahora es centrado en las personas.

Todo esto y más lo puedes encontrar en el blog del SIG http://comunica.sena.edu.co/sigc/nuestro-sistema/

Comunicado del director general del SENA, Luis Alfonso Hoyos Aristizábal


A propósito de las protestas y bloqueos a vías públicas protagonizadas en las últimas horas por aprendices de la Entidad, el Director Nacional del SENA –quien está inaugurando los juegos regionales de la institución en el Eje Cafetero–, ha manifestado:

1. El SENA es un patrimonio nacional de todos los colombianos.

2. El SENA ha sido durante 55 años ejemplo de concertación y de paz social.

3. El SENA es, hoy más que nunca, una poderosa herramienta para construir equidad.

Toda reforma que se proponga debe partir de estas tres premisas, garantizar el carácter tripartito del SENA (Gobierno, empresarios y trabajadores), la gratuidad de la formación, su carácter público y autónomo, así como la salvaguarda para que bajo ninguna circunstancia se recorten recursos a la Entidad.

Como lo ha expresado con toda claridad el señor presidente de la República, doctor Juan Manuel Santos Calderón, con estos principios siempre ha estado comprometido para salvaguardar y fortalecer el SENA y esa es la línea de acción que tiene todo el Gobierno.

Los servidores y aprendices pueden estar absolutamente tranquilos con la permanencia y fortalecimiento del SENA, con la seguridad de que la mejor forma de defenderlo es manteniendo el funcionamiento normal de la Entidad para seguir formando a más colombianos con calidad.

martes, 23 de octubre de 2012

En un día 1.100 asistentes y más de 435 vacantes ofertadas en la segunda Feria de Empleo y Emprendimiento del Magdalena.



Con esta nueva jornada de oportunidades, el SENA, a través de la Oficina del Servicio Público de Empleo y el Ministerio del Trabajo, nuevamente propone respuestas reales en un compromiso por disminuir los niveles de desempleo y elevar los estándares de productividad y competitividad en el Departamento, logrando consolidar esta Feria entre la comunidad como herramienta eficaz, implementando lineamientos estratégicos para generar un entorno de igualdad de oportunidades para la prosperidad Social con empleabilidad, emprendimiento y generación de ingresos, favoreciendo el desarrollo de estrategias y programas para la búsqueda efectiva de empleo, el mejoramiento del perfil ocupacional y la orientación profesional.


Logrando con éxito el propósito inicial del evento, 438 personas orientadas en la búsqueda de empleo y 1.000 inscritos en la Plataforma SPE, hizo  que muchos talentos de personas en situación de desempleo se congregaran en la jornada, demostrando así que el país tiene establecido un servicio gratuito, indiscriminado, incluyente, donde cualquier colombiano puede hacer uso de este servicio público estatal  gratuito.


Por su parte el Director Nacional de Empleo, Mauricio Betancourt Cañola, manifestó “hacer que se encuentren muchos talentos de personas en situación de desempleo, con muchas oportunidades, que son  vacantes de las empresas para que ese clic, con un perfil y una necesidad de una empresa termine en una persona ocupada, una personas generando ingreso, que será una familia menos en la trampa de la pobreza”.


El Gobierno Nacional a través de la Oficina de Servicio Público de Empleo pretende como meta aumentar en un 40% la gestión normal de la oficina por medio de estas Ferias que se realizan en todo el país, con el propósito de disminuir los índices de desempleo, estrategia que la institución realiza para el fomento de empleo y el emprendimiento “donde el talento y las oportunidades se encuentran”.

viernes, 12 de octubre de 2012

Una nueva jornada de oportunidades en Feria de Empleo y Emprendimiento SENA.



El 18 de octubre se llevará a cabo la segunda Feria de Empleo y Emprendimiento del año, que el SENA realiza para toda la comunidad samaria y del departamento con el fin de brindar oportunidad a los empresarios de ofertar sus vacantes, dándoles herramientas a los buscadores de empleo para mostrarse ante un mundo laboral, cada vez más exigente y dinámico.

La oficina de Servicio Público de empleo, realizó una socialización con empresarios de la ciudad, en donde se expuso, entre otros temas, la necesidad de ofrecer oportunidades de crecimiento, tanto a buscadores de empleo, como a empresarios independientes que mediante el apoyo por medio del espacio para la exposición de sus productos, pueden lograr contactos útiles y productivos con los gremios.

“Lastimosamente la ciudad de Santa Marta y el departamento del Magdalena manejan, unos índices de empleo que podrían ser mucho mejores, estas ferias ofrecen unos espacios donde confluyen las personas que buscan la oportunidad de crecer… son muy pocos los espacios, donde se ven estas oportunidades y en esta ocasión vamos a tener la oportunidad de tener en un solo lugar, muchas oportunidades de vinculación laboral, si multiplicamos esto por las regionales que tiene el SENA, tendremos resultados muy buenos que no solamente van a beneficiar a la ciudad y al departamento, sino al país en general”, manifestó  Luis Felipe Serrano, Representante de la Caja de Compensación Familiar del Magdalena, quien compartió acerca de la importancia de la jornada en la ciudad durante la socialización con empresarios y el SPE, dicha reunión, que congrego a numerosos gremios interesados en participar de la Feria, se realizó en las instalaciones del SENA Regional esta semana.

La líder del Servicio Público de Empleo, Regional Magdalena, María del Pilar Torralvo, nos comentó sobre las expectativas que tiene la oficina con la realización del evento: “queremos contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de estos buscadores de empleo porque como servicio del estado, ellos van a tener la oportunidad de compartir con las empresas y de intercambiar con ellas, definiendo cuales son los perfiles que buscan y que realmente estas vacantes que existen, sean ocupadas por las personas que nos visitaran en la Feria de Empleo y Emprendimiento que se realizara este 18 de octubre.”



Las Ferias de Empleo y Emprendimiento que se realizan en las Regionales SENA del país,  son una iniciativa del gobierno para que realmente haya un intercambio entre las empresas y las personas que están buscando empleo y además se tenga conocimiento sobre proyectos de emprendimiento ya que algunas personas optan por ingresar a trabajar en las organizaciones y otras por crear su propia empresa; estas Ferias contribuyen a la reducción del desempleo en el país mediante la creación de un espacio de encuentro en el que se establece contacto directo entre las áreas de recursos humanos de las empresas que quieran dar a conocer sus vacantes y las personas que buscan oportunidades laborales, facilitándoles la asesoría personalizada y permanente en los servicios de orientación y formación ocupacional a aquellas personas que están buscando trabajo, además de informar acerca de los nuevos proyectos regionales de desarrollo económico que existen en el departamento, buscando dar oportunidades tanto para los buscadores de empleo, para las empresas como tales, los gremios y las entidades educativas.

miércoles, 10 de octubre de 2012

Regional Magdalena ganador en TECNOBOT 2012


En representación de la Regional Magdalena, Iván José Díaz y Jorge Luis Diazgranados, aprendices del programa Tecnólogo en Videojuegos y su instructor Hussein Nazarala, participaron en el concurso TECNOBOT 2012, llevándose el primer puesto en la categoría Desarrollo de Videojuegos.


El concurso que se llevó a cabo los días 3, 4 y 5 de octubre en el TecnoParque Nodo Cazucá (Soacha), reunió a  más de 300 participantes de 98 equipos de Bogotá y Cundinamarca, así como de otras regiones del país, como Santander, Boyacá, Magdalena y el Eje Cafetero. Alrededor de 5.000 visitantes pudieron observar las creaciones de las Regionales SENA, además de colegios y universidades participantes.

Iván José Díaz, aprendiz, cuenta que la experiencia en Bogotá fue muy buena, “aprendimos a desarrollarnos como equipo y también a desenvolvernos en muchas competencias aprendidas.”


El trabajo en equipo y la asignación de roles, fue la clave para que esta gran oportunidad se materializara en el mayor logro, ser los ganadores. Jorge Luis Diazgranados, aprendiz del programa Tecnólogo en Videojuegos explica las competencias aprendidas en su formación, utilizadas para la creación del proyecto: “Las competencias que se utilizaron fue el dibujado, hacer el guion argumental, los sonidos, el modelado del personaje, la programación, el texturizado, la animación y todo esto se hizo antes de llegar al evento y durante el desarrollo del concurso.”


“La competencia estuvo bastante fuerte, escogimos una temática cibernética, robótica, cuadriculada, nuestros gráficos eran sencillos, teníamos una fuerte historia, con un tipo de animación fluida y banda sonora, fue el conjunto de todos los elementos, ese balance, eso nos ayudó a obtener el primer puesto”, asegura Hussein Nazarala, Instructor y miembro del equipo al cual llamaron “Ongaku”, palabra japonesa compuesta por dos ideas, sonido y diversión.

La Historia…

La idea era desarrollar un video juego durante los tres días de concurso, desde Santa Marta, el grupo, ya llevaba algunos parámetros diseñados y bosquejos estructurales; al llegar allí se dieron dos claves para desarrollar la historia, la temática debía ser medio ambiental y el personaje tenía que ser un robot, icono del concurso. Crearon entonces al personaje principal del proyecto, un robot llamado Tecnobot, quien viaja por el espacio buscando restos de vida orgánica para recrear un ecosistema viviente, pero en su viaje, la nave se deteriora y cae accidentalmente en la tierra, allí otro robot llamado Amtel, villano de la historia, una maquina con inteligencia artificial avanzada quien cree firmemente en el avance cibernético, va por el espacio conquistando mundos, convirtiendo lo natural en metal, cuando Tecnobot cae en la tierra, esta ya se encuentra robotizada por Amtel. Pretendiendo reclutarlo para sus fines, Amtel captura a Tecnobot en una celda de energía, en forma de caja, Tecnobot atrapado, descubre que la pueda tumbar, y al hacerlo esta avanza, rodando a través de los ambientes recreados en el juego, trata de escapar y de recuperar la tierra al mismo tiempo, este era el mensaje del juego, la recuperación del medio ambiente.

Con mucha creatividad e ingenio, Iván José y Jorge Luis en compañía de su Instructor Hussein, han dejado en alto el nombre de la Regional Magdalena en un evento nacional, en el que no dudaron, aprovechar una excelente oportunidad para demostrar que tanto han aprendido y que tanto se puede lograr con esta primera promoción de Tecnólogos en Videojuegos.

Ver video introductorio del juego en: http://www.youtube.com/watch?v=BBplJh-pM5w

lunes, 8 de octubre de 2012

Aprendices SENA atienden a población vulnerable de la ciudad.


En un proceso de acercamiento y atención integral a la población que habita la calle “El Boro”, en la zona céntrica de la ciudad de Santa Marta, el SENA, con su programa de Formación Técnico Profesional en Enfermería, participó de la I Brigada de Salud organizada por la Renovación Carismática Católica de la ciudad, en compañía de otras entidades como el Ejército Nacional, la Secretaría de Salud Distrital, Defensa Civil, y la Universidad del Magdalena, con el acompañamiento de la Policía Nacional.


En esta jornada se atendieron alrededor de 300 personas entre niños,  jóvenes y adultos de 7 a 75 años de edad, a quienes se le prestaron los servicios de vacunación, revisión médica general, odontología, curación de heridas, vendaje, toma de presión, entre otras, demostrando cada vez más interés por esta comunidad necesitada e indigente. “En este tipo de población lo que más prevalece es el absceso” manifestó María José Rodríguez, aprendiz del programa Técnico Profesional en Enfermería.


A diario estos aprendices se enfrentan a grandes retos y situaciones de emergencia en sus prácticas realizadas en la ESE Alejandro Prospero Reverend, de servicio público, cuyos pacientes se encuentran entre los estratos 1 y 2 de la ciudad y de la población rural del departamento.

Sin embargo, el deseo de ayudar y de contribuir con la comunidad, en la práctica de sus conocimientos de enfermería, los llevó con entusiasmo a prestar sus servicios, participando activamente de esta jornada.


Esta calle es conocida en Santa Marta, como un lugar en donde predomina la drogadicción, enfermedades de transmisión sexual, prostitución, robo entre otras. “Ojala el gobierno nos diera un centro de rehabilitación donde podamos dejar la droga, porque a veces lo hemos intentado pero uno solo no puede, cuando estamos en el círculo de la droga lo mucho que puede durar son 10 – 15  días, pero uno recae… quisiera salir de esto”, expresó Daniel Cantillo Orozco, Reciclador, habitante de esta zona.


Con espiritualidad, fé y devoción, Marco Romero, servidor de la Renovación Carismática Católica expresó: “queremos brindarles salud, haciéndoles un baño, ofreciéndoles desayuno, corte de cabello y ropa digna para ellos”.

Por su parte Daniel Cantillo Orozco, Reciclador, emocionado dijo: “es muy linda esta brigada porque ayuda en verdad a las personas que más necesitamos, que nos encontramos en la calle, hay muchos que no tenemos la forma de bañarnos, cambiarnos… es una labor humanitaria”.

Según el Informe de Estado de Avance de los Objetivos del Desarrollo del Milenio 2012, realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Alcaldía de Santa Marta y la Interconexión eléctrica S.A E.S.P  (ISA),  la ciudad disminuyo un porcentaje de pobreza extrema de 8.80% a un 7.90%. Acciones como estas, son las que contribuyen a que la pobreza sea mirada como un problema, el cual necesita que entidades y comunidad se integren en pro de solventar las necesidades de esta población.


De esta forma el SENA, sigue contribuyendo con el apoyo a las necesidades de las poblaciones vulnerables buscando así mejorar su calidad de vida.

jueves, 4 de octubre de 2012

Presencia SENA en municipios del Magdalena.


En los Municipios de Santa Ana y Tenerife, los días 9 y 10 de octubre se llevarán a cabo los Talleres de Planeación Estratégica 2013 con visión 2014, en donde participaran Alcaldes y Equipos de Gobierno, Empresas, Organizaciones y Agremiaciones, de las distintas subregiones del Centro y Sur del departamento del Magdalena, dentro del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA, en donde también hará presencia la Directora Regional, Carmen Alicia Lastra Fuscaldo. En las diferentes mesas de trabajo, que se realizaran en el Taller, se identificaran programas y proyectos subregionales y  los programas, subprogramas y proyectos por municipio, enmarcados en los planes de desarrollo municipales alineados con los planes de desarrollo departamental y nacional.


El objetivo fundamental del Taller “Planeación Estratégica 2013 con Visión 2014”, es concertar los proyectos productivos del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA Regional Magdalena con los Alcaldes, los enlaces de los programa de inclusión social local, regional y nacional y las empresas asentadas en los municipios para el año 2013 con visión 2014, con el fin de generar una respuesta oportuna y pertinente a la población de acuerdo a las apuestas productivas municipales que aseguren la comercialización de los productos y servicios producidos por las unidades productivas creadas en el proceso de formación, así como también diseñar propuestas de articulación territorial de tal manera que se generen estrategias para garantizar productividad y competitividad de las unidades productivas.

“Parte del propósito es no solamente, de jóvenes rurales, sino también mostrar las acciones que  viene desarrollando el SENA en cada uno de los municipios, resaltando, la intención fundamental del taller, que es organizar todo el proceso de planeación para definir concertadamente, las necesidades de formación para el 2013”, destaca Raúl Cayon, Líder Regional Jóvenes Rurales Emprendedores.


Así mismo, dentro del plan estratégico del SENA 2011- 2014, el programa Jóvenes Rurales Emprendedores se ubica en el vector estratégico de más inclusión social de personas y comunidades vulnerables, por tal razón se ha convertido en la estrategia principal de la población rural que busca la superación de la extrema pobreza y la cesación de condición de vulnerabilidad, en busca de generar ingresos.

El Programa Jóvenes Rurales Emprendedores continua construyendo competitividad y desarrollo en el campo Colombiano y se ratifica como un programa orientado al emprendimiento rural, a través de estrategias de formación y atención por proyectos productivos, dirigidos a los jóvenes  del sector rural y población vulnerable, para la inserción productiva y/o laboral a partir de la creación de unidades productivas.

martes, 2 de octubre de 2012

“Jóvenes a lo bien!”, una iniciativa que también piensa en el medio ambiente.


“Jóvenes a lo bien!”, es un programa que la Policía Nacional en convenio con el SENA, promueven dentro de las zonas vulnerables, barrios marginales y de invasión en el municipio de Ciénaga en el departamento del Magdalena.


El objetivo es fortalecer o financiar acciones de orientación profesional, formación para el trabajo, acceso al empleo, asesoría y acompañamiento para la implementación de proyectos de emprendimiento de la población objeto, los cuales son jóvenes y adolescentes en riesgo de exposición al delito y a la violencia, creación de pandillas, consumo de drogas, etc., incluyendo a las comunidades y las familias.

Desde el mes de abril de este año, 25 jóvenes entre los 17 y 25 años de edad, quienes inicialmente realizaron un módulo de emprendimiento, gracias a las visitas que la Policía hace regularmente a los barrios para dar charlas sobre prevención, seguridad y convivencia, ahora cursan la formación Técnico en Gestión Ambiental, cuya etapa lectiva termina este mes de octubre.


“La institución viene desarrollando en el municipio diversas campañas preventivas y educativas en todos los ámbitos, también estamos comprometidos con el medio ambiente por lo cual, con el programa “jóvenes a lo bien!”, hemos visitado varias comunidades con el fin de realizar diagnósticos para posteriormente enfocar un plan de trabajo y priorizar las necesidades que la comunidad tiene en materia ambiental”, nos explica el Subintendente Alex Orozco Noche, Coordinador de la Policía Comunitaria del Municipio de Ciénaga, acerca de la labor que realizan los aprendices con las comunidades.


El objetivo de la formación técnica es brindarle a los aprendices, las posibilidades de desarrollar de manera teórica y práctica unos conocimientos que van en pro de la recuperación del medio ambiente y de los ecosistemas en las áreas de influencia, en este caso el municipio de Ciénaga, dándoles un soporte dentro de lo que son los contenidos de la estructura curricular de la formación, unos conceptos básicos en los temas de legislación y de ecosistemas, para posteriormente llevar toda esa información teórica a la práctica.



En la actualidad el grupo está desarrollando una serie de prácticas en las diferentes zonas veredales y corregimientos del municipio de Ciénaga, haciendo contacto directo con la comunidad, y sus representantes, ejecutando una observación directa de la realidad ambiental que se está padeciendo en cada zona que ellos visitan, “toda la problemática ambiental parte de un origen, la falta de conciencia, de educación y de sensibilización en el manejo de los recursos naturales, con el grupo “jóvenes a lo bien!”, desarrollamos campañas de educación y sensibilización hacia los colegios, aportando un cambio generacional en la conducta y en el comportamiento de los más pequeños, hacia la naturaleza”, expresó el Instructor Julio Cesar Santiago Rincón, acerca de las actividades que realizan los aprendices con la comunidad.