martes, 26 de noviembre de 2013

Lista la selección Colombia SENA para Worldskills Américas.

Durante la ceremonia de clausura de Worldskills Colombia, realizada en Corferias, se premió a los competidores destacados. En total se entregaron 185 medallas: 33 de oro, 28 de plata, 35 de bronce y 89 por excelencia.

“Hoy seleccionamos a los mejores en cada habilidad, ellos conforman nuestra selección Colombia SENA con la cual tenemos un gran reto de calidad”


Culminó el tercer ciclo de la competencia que mide las habilidades técnicas y tecnológicas para el trabajo. Los 428 aprendices seleccionados en 28 regionales SENA, lograron en cuatro días, superar cada una de las pruebas desarrolladas en los centros de formación ubicados en la capital del país.

Antioquia fue la regional ganadora con 49 puntos, seguida por Distrito Capital con 48 y Valle con 36. Rafael Esneider David Gallego, participante por Antioquia en la habilidad CAD,  fue el mejor competidor nacional.

Las regionales SENA de Bolívar, Atlántico, Valle, Santander, Antioquia, Distrito Capital, Caldas, Quindío, Putumayo, Nariño y Boyacá, representarán a Colombia en Worldskills Américas 2014. 
“Esta es una muestra más de la excelencia del SENA y de cómo debemos formar para el trabajo. Hoy seleccionamos a los mejores en cada habilidad, ellos  conforman nuestra selección Colombia SENA con la cual tenemos un gran reto de calidad”, aseguró la Directora General de la Entidad, Gina Parody.

Del total de medallas, las cinco regionales que obtuvieron el mayor numero de preseas fueron: Antioquia con 18 (6 oro, 4 plata, 5 bronce y 3 excelencia); Distrito Capital 20 (7 oro, 2 plata, 3 bronce y 8 excelencia); Valle 12 (7 oro, 1 plata, 1 bronce y 3 excelencia); Caldas 14 (3 oro, 2 plata, 2 bronces, 7 excelencia) y Santander con 15 (1 oro, 3 plata, 2 bronce y 9 excelencia).

Le siguen Atlántico 12 (1 oro, 3 plata, 2 bronce, 6 excelencia); Bolívar 8 (2 oro, 3 plata, 1 bronce, 2 excelencia); Tolima 11 (2 plata, 2 bronce, 7 excelencia);Cauca 10 (1 oro, 2 bronce, 7 excelencia); Boyacá 7 (1 oro, 2 plata, 4 excelencia); Nariño 5 (1 oro, 2 plata, 2 excelencia); Risaralda 8 (1 plata, 2 bronce, 5 excelencia); Quindío 6 (1 oro, 2 bronce, 3 excelencia); Huila 6 (1 plata, 1 bronce, 4 excelencia); Cesar 5 (3 bronce, 2 excelencia); Norte de Santander 4 (3 bronce, 1 excelencia); Meta 3 (1 plata, 2 excelencia); Putumayo 1 oro, Arauca 2 (1 bronce, 1 excelencia); Córdoba 3 excelencia, Caquetá 2 excelencia, Chocó 1 excelencia, San Andrés 1 Excelencia.

Los aprendices ganadores tendrán ahora el reto de representar a Colombia en la competencia continental Worldskills Américas 2014, que se realizará en Bogotá del 1 al 4 de abril y en la que  participarán Argentina, Antillas Holandesas, Barbados, Bolivia, Brasil, Chile, Costa Rica y República Dominicana, entre otros.

Así quedó conformada la selección Colombia para Worldskills Américas:

Tecnología automotriz         Ferney Mauricio Rojas Escobar         Caldas            

Drywall y yesos                     Gustavo Adolfo Cano Uribe               Quindío          

Cocina                                    Leiscy Yahaira Atuesta Rodriguez     Distrito Capital
                                               Kelly Marcela Navarrete Vanegas     Putumayo

Electrónica industrial           Yeison Fabian Vargas Díaz                Santander
                                               James Stiven González González       Valle

Salud                                      Ingrid Lorena Palacios                       Valle

Mecatrónica                          Daniel Fernando Aizate Galvis y        Antioquia
                                               Miguel Ángel Gómez García

Polimecánica                         Oscar Felipe Chavez Camelo            Distrito Capital

Enchape                                 Daniel Valencia Giraldo                    Cauca

Diseño de modas                  Ruth Dina Suescun Florez                  Antioquia
                                               Nicolás Aguilera Valencia                 Distrito Capital

Refrigeración                        Daniel José Ibañez Duque                  Distrito Capital

Cableado de redes                Claudia Marcela Liñan Cruz              Distrito Capital

Torno CNC                             Hernan Dario Ruiz Tobar                   Valle

Soldadura                              Edwing Yohany Martinez Morales    Caldas

Diseño web                           Diego Hernández Orrego                  Caldas

IT/PC soporte de redes        Daniel Gómez Patiño                         Antioquia
                                               Dayron Alexis Oliveros Aldana          Distrito Capital

Desafío de equipo de           Miller Cruz Dominguez / Victor         Valle   
manufactura                         Grisales Gil/Edison Ortiz Galindo     

Barismo                                 Daniel Alberto Rendón Rendón         Antioquia

Instalaciones eléctricas        Daniel Esteban Gil Pabón                  Antioquia

Joyería                                   Elkin Dimate Bohórquez                    Distrito Capital

IT soluciones de software    Christian Geovanny Rojas Díaz          Nariño
para negocios

Servicio de restaurante       Andy Anaya Berrio                             Bolívar

Fresa CNC                              Miguel Angel Martínez Cordoba       Valle

Robótica móvil                     Jahir Fiquitiva Ricaurte/Andres         Boyacá
                                               Fernando Gómez

CAD                                        Rafael Esneider David                       Antioquia

Diseño gráfico                       Reynold Enrique Guzmán Arias         Bolívar
                                               Lina María Cruz Ayala                       Valle

Control industrial                 Jhonatan Reyes Martínez                  Atlántico

Tecnología de impresión     Alexandra Sanchez Ospina                Valle
de medios                             Luisa Fernanda Frasser Herrera        Distrito Capital 

Aprendices SENA Regional Magdalena ganan concurso Nacional Benkos Biohó.

El Grupo de Fomento al Bienestar y Liderazgo de Aprendices, de la Dirección General, creó el concurso nacional para exaltar el nombre Benkos Biohó, en honor del negro africano que durante la colonia luchó contra la esclavitud racial en la Costa Caribe de Colombia.
El SENA desde el Sistema Nacional de Liderazgo (SNL) incentiva con el concurso Benkos Biojó los proyectos de Innovación Social en comunidades (internas o externas) que requieran empoderamiento, poniendo en práctica la formación en habilidades para la vida y el servicio que los aprendices reciben en el SNL.
En el concurso participaron 98 proyectos de distintos Centros de Formación, llegando a la etapa final 47 donde 4 de éstos fueron destacados: Magdalena, Bogotá D.C, Vichada y Girardot (Cundinamarca)
Con charlas didácticas y lenguaje sencillo, los aprendices explicaron a la comunidad Narakajmanta y en especial a los niños la importancia de cuidar la fuente hídrica de la que se benefician.

Con un proyecto de innovación social llamado “Plan de Residuos sólidos para la conservación del ambiente en la comunidad indígena chimila asentada en Narakajmanta Santa Marta para el año 2013”, 22 aprendices de los Programas Técnico y Tecnólogo en Gestión Ambiental del Centro de Acuícola y Agroindustrial de Gaira, ganaron el concurso nacional Benkos Biohó.
Estructurando un plan para el manejo de los residuos sólidos que permitieran disminuir los impactos ambientales y mantener unas condiciones óptimas para la vida, generando responsabilidad social ambiental, los aprendices, realizaron un proceso educativo en separación de residuos orgánicos e inorgánicos en la Comunidad Chimila, ubicada en el resguardo Narakajmanta, de Sabanas de San Ángel, corregimiento del departamento del Magdalena.

En el resguardo, existen dos problemáticas claras manifestadas por la comunidad y evidenciadas por el grupo de trabajo de la entidad, la primera es que no cuentan con el servicio de alcantarillado; sin embargo, se están realizando acciones por parte de las entidades correspondientes y la segunda tiene que ver con el manejo de las basuras; “no tenemos un sitio donde disponer los residuos sólidos, afectando el ambiente, la salud de los niños, hasta la misma imagen de la comunidad”, expresó Carlos Ariel, profesor del resguardo.

Alrededor de 21 casas, los aprendices visitaron la comunidad, y con un diálogo personalizado, fueron puerta a puerta tratando temas como el manejo de residuos sólidos
Por su parte, Yesith Navarro Guillén, aprendiz participante del diagnóstico manifestó: “Es necesario sensibilizarlos sobre el cuidado de su entorno, aprovechamiento racional de los recursos naturales y la prevención de la contaminación para mejorar sus condiciones de vida”.
Dentro de los procesos ejecutados se desarrollaron sensibilización en manejo de residuos sólidos, reciclaje, aprovechamiento de residuos orgánicos, entre otros temas óptimos, para el mejoramiento del ambiente en la comunidad.
Uno de los procesos ejecutados por parte de los aprendices fue orientar a los niños y niñas del resguardo a utilizar el material reciclable para la creación de material útil para el hogar como portarretratos, cofres, porta velas entre otros elementos

“En lo relacionado con los residuos orgánicos la comunidad optó por separarlos, para ser usados como alimento para cerdos, además se han reciclados los residuos inorgánicos en la creación de manualidades útiles para el hogar como: portarretratos, cofres y porta velas.” expresó Giovanna Chárris, instructora del área ambiental del Centro de Formación.
El diagnóstico se realizó en mutuo acuerdo con la comunidad  y los aprendices participantes decidieron intercambiar y transmitir sus conocimientos para la implementación de un plan de residuos sólidos.
Se realizaron jornadas de embellecimiento paisajístico con el fin de organizar un entorno agradable a su resguardo.
El SENA, con estos espacios contribuye a la formación integral del aprendiz generando los espacios, acciones, y herramientas necesarias que propendan por la construcción de líderes con un alto sentido de servicio para una sociedad más humana.
A nivel nacional, 98 Centros de Formación participaron con proyectos, donde 47 recibieron placa de reconocimiento entre ellos la Regional Magdalena y 4 Centros de Formación se destacaron: Magdalena, Bogotá D.C, Vichada y Girardot (Cundinamarca), quiénes viajarán a recibir la premiación del 02 al 04 de Diciembre al Lago Calima ubicado entre los municipios de Darién y Restrepo en el Valle del Cauca.

Aprendiz SENA de la Regional Magdalena, viajará a Chile a transferencia de Conocimientos en Maricultura.

La Maricultura es el cultivo racional de organismos hidrobiológicos en aguas marinas, como ostras, camarones, peces, entre otras especies.



Una semana permanecerá en la ciudad de La Serena (Chile), la aprendiz Albertina Durán del Programa Tecnólogo en Acuicultura, quien recibirá la transferencia de conocimientos en el curso Cultivos Marinos e Ingeniería de especies comerciales.
 
La Dirección General del SENA y la Universidad Católica de Chile (UCN), celebraron el convenio de cooperación Internacional con el fin de   establecer relaciones de cooperación y entendimiento, para apoyar la promoción y desarrollo   del talento humano y la formación profesional de los dos países, generando y transfiriendo  conocimientos, y buenas prácticas en los procesos de formación profesional y servicios   tecnológicos especialmente en el área Acuícola.

La transferencia de conocimientos, se realizará el 24 de Noviembre y Albertina Durán Lastra, aprendíz del programa Tecnólogo en Acuicultura del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira, adquirirá las competencias en el curso Cultivos Marinos (maricultura) e Ingeniería de especies comerciales en la ciudad de La Serena (Chile).

“Las transferencias de conocimientos y tecnología  brindan nuevas oportunidades de formación al capital humano dándole mayor competitividad y pertinencia para las necesidades de la región” expresó Jesús Céspedes, Coordinador de Formación Profesional Integral del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira.

Por su parte, la aprendiz manifiesta estar muy satisfecha con la representación de la Regional Magdalena en Chile, ya que le abre las puertas dentro del ámbito laboral, brindándole nuevos conocimientos de los cuáles piensa aportar para la innovación de proyectos.  “Agradezco al SENA por la oportunidad que me está dando para nutrir los conocimientos que me han impartido funcionarios, instructores y cada uno de los que forman parte de esta unión que día a día construye personas integrales para un mejor futuro”.

Competencias como Manejo de instalaciones de producción marina, manejo de hatcherie y sistemas de circulación de aguas, especies marítimas de interés comercial, entre otros contenidos, serán temas tratados en el curso de maricultura.

7 aprendices del programa de Acuicultura de las regionales Magdalena, Cesar, Guajira y Córdoba, son los merecedores de participar en esta transferencia de conocimiento.

El departamento de Acuicultura de la Universidad Católica del Norte (UCN), es el receptor de la cooperación técnica de la Agencia de Cooperación Internacional del Japón – JICA para  Latinoamérica, especialmente en el área de Maricultura.  

El departamento se ocupa directamente del desarrollo de investigación aplicada y   transferencia de tecnologías para la cría, propagación, manejo, y administración de los   recursos hidrobiológicos económicamente importantes, el desarrollo de sistemas de   producción marinos y la transferencia de conocimientos sobre acuicultura a nivel internacional.   

Con estos espacios, el SENA responde a su misión de formar profesionales integrales para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

viernes, 22 de noviembre de 2013

Aprendices por la gloria en WorldSkills Colombia 2013.

Aprendices de 28 regionales del SENA participan con el propósito de ser los mejores en 28 habilidades.
Las  destrezas con mayor número de cupos habilitados para participantes son: Cocina, Diseño Web, Diseño Gráfico, Soldadura e IT Soluciones de Software.
La competencia nacional permitirá determinar los cupos para WorldSkills Américas 2014, cuya sede será  Bogotá y donde se reunirán representantes del continente.
 

La disciplina, el desarrollo de nuevas estrategias y didácticas y la actualización tecnológica, son las razones por las que impactan estas competencias. En la fotografía Carolina Mora Aprendiz Técnico en Mesa y Bar Regional Magdalena.
La tercera versión de WordSkills Colombia, que se realiza en la capital del país, desde el 19 de noviembre hasta el sábado 23 de noviembre, contará con la participación de 428 competidores de 28 regionales del SENA, quienes participan en 28 habilidades técnicas y tecnológicas con proyectos prácticos y pruebas complementarias en inglés y actitudinales.
En esta versión de WordSkills ((http://worldskills.sena.edu.co/)) entrarán en competencia ocho nuevas habilidades, Fresa Control Numérico Computarizado (CNC), Servicio de Restaurante, IT Soluciones de Software, Impresión Offset, Joyería, Instalaciones Eléctricas, Desafío de Equipos de Manufactura y Barismo.
También harán parte habilidades de demostración como Pastelería, Carpintería, Jardinería de Paisaje y Desarrollo de Aplicaciones Móviles. El objetivo es proyectarlas al exterior para que se incluyan en la competencia mundial.
Se incluyeron habilidades relacionadas con la tecnología que está solicitando el sector productivo, maquinaria y herramientas CNC operadas a través de módulos de control de computador e impresión offset, que requiere de un trabajo mecánico exacto y se usa para imprimir grandes cantidades de productos”, dijo Margarita Sáenz, Asesora de la Dirección de Formación y delegada para WorldSkills Internacional. 
Las  destrezas con mayor número de cupos habilitados para participantes son: Cocina, con 27 cupos; Diseño Web, 21; Diseño Gráfico, 21; Soldadura, 20; IT Soluciones de Software, 19.
La regional con mayor número de participantes es Distrito Capital con 28 inscritos; la siguen Cundinamarca, con 26; Tolima, 25; Valle, 24; Santander, 23; y Boyacá con 22 cupos.
En representación de la Regional Magdalena, 5 aprendices de los Centros de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena y Acuícola y Agroindustrial de Gaira, mostraran sus destrezas en las habilidades de: Soldadura, Tecnología Automotriz, Salud, Diseño de Modas y Barismo.
Natalia Ariza, directora de Formación Profesional hizo énfasis en que ésta será una oportunidad para evaluar las capacidades de todos los que hacen parte de las formaciones en las regionales: “En la competencia nacional identificaremos las brechas que hay entre las diferentes regionales, las capacidades de los instructores, la tecnología de los ambientes de formación, las herramientas y las buenas prácticas, para tomar medidas y potencializar la formación”.
Por su parte, Carmen Alicia Lastra Fuscaldo, Directora Regional del SENA en el Magdalena, aseguró que la participación de los Aprendices es reflejo de la competitividad y pertinencia de la formación de la Institución en el departamento: “Una de las ocho nuevas habilidades que se integran en WorldSkills este año, es desarrollada por nuestros Aprendices en esta competencia, lo que refleja nuestra dedicación por integrar la innovación y la coyuntura turística a nuestros planes de formación con respecto  a las necesidades de nuestra región en particular, presentada por la habilidad en Barismo”.
Al terminar las competencias el próximo sábado 23 de noviembre se entregará a los ganadores las medallas de oro, plata y bronce.
La competencia nacional que se realiza esta semana permitirá determinar los cupos para WorldSkills Américas 2014 ((http://worldskillsamericas.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx)), cuya sede será  Bogotá y reunirá a representantes del continente.
Worldskills es una organización internacional conformada por instituciones de formación para el trabajo de 57 países.
Con la participación en esta competencia, el SENA busca identificar, formular y hacer transferencia de conocimientos y tecnologías para elevar la calidad de la formación profesional integral de la Entidad y contribuir a la productividad del país. 

lunes, 18 de noviembre de 2013

Pruebas Saber Pro Mes de Noviembre

Aprendices, ya se encuentra disponible la plataforma del ICFES http://www.icfesinteractivo.gov.co/, para quienes se inscribieron durante el mes de Septiembre, descarguen la citación a la prueba del próximo domingo 24 de noviembre, en dicha citación deben verificar el sitio de presentación de la prueba y presentarse a tiempo. La misma inicia a las 7:00 am. 

Para descargar la citación no olvide el Número de identificación y el Número de la citación EK.

WorldSkills Colombia 2013.


jueves, 14 de noviembre de 2013

SENA busca gerente público para Centro de Formación en el Magdalena.

Se integrará lista de elegibles para empleos de Subdirector para seis centros de formación en las Regionales Atlántico, Boyacá, Cauca y Magdalena.

El proceso de selección meritocrático será adelantado por el SENA y por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).


En el marco de la Convocatoria 003 de 2013, se adelantará el proceso de elaboración de ternas para gerentes públicos para cargos del nivel Directivo del SENA, para lo cual se integrará lista de elegibles para empleos de Subdirectores de Centro de Formación Profesional, que corresponden al nivel directivo, con nombramiento ordinario (Libre nombramiento y remoción).
 

El formulario de inscripción debe imprimirse descargándolo de las páginas www.sena.edu.co y www.dafp.gov.co.

Se trata de los subdirectores para los siguientes Centros de Formación del SENA: Centro Nacional Colombo Alemán, de la Regional Atlántico; Centro Minero, Regional Boyacá; Centro de Comercio y Servicios, Regional Cauca, y Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira, de la Regional Magdalena.

Carmen Alicia Lastra Fuscaldo, Directora Regional del Magdalena, expresó al respecto: “Invitamos a toda la comunidad samaria y magdalenense a participar de este proceso que tiene como propósito lograr de manera objetiva el impulso de una regional con soluciones para el trabajo y el desarrollo del departamento”.

El proceso de selección meritocrático será adelantado por el SENA y por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).

El formulario de inscripción debe imprimirse descargándolo de las páginas www.sena.edu.co http://www.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx y www.dafp.gov.co, http://portal.dafp.gov.co/portal/page/portal/home, en las cuales se encuentra la información referente a los requisitos de los cargos, las condiciones y el cronograma del concurso. Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que el formulario adicionalmente debe ser diligenciado y entregado en formato Excel, en CD o USB.

El formulario de inscripción y documentos de hoja de vida se recibirán del 13 de noviembre al 22 de noviembre de 2013,  hasta las 5:00 pm, personalmente o por mensajería, únicamente en el Grupo de Administración de Documentos de la Dirección General del SENA, ubicada en la Calle 57 No. 8-69 de Bogotá.

Al término del proceso, las listas de elegibles en orden alfabético para cada empleo de Subdirector de Centro Grado 02, quedarán a disposición del Director General del SENA, para que discrecionalmente seleccione al aspirante que será nombrado en el empleo, según lo dispuesto en el artículo 26 del Decreto 249 de 2004.

miércoles, 13 de noviembre de 2013

Instructoras SENA condecoradas por la Policía Nacional.

La Policía Metropolitana de Santa Marta y el Departamento de Policía del Magdalena en su celebración del Centésimo Vigésimo Segundo Aniversario de la Policía Nacional de Colombia rindieron condecoración y reconocimiento a hombres y mujeres de la ciudad por el compromiso, apoyo y colaboración brindado a la Policía Metropolitana de Santa Marta.


Giovanna Chárris, recibió de manos del Alcalde de la Ciudad, Carlos Caicedo, la condecoración por el compromiso, apoyo y colaboración brindado a la Policía Metropolitana.

En ceremonia realizada en las instalaciones de la Base Antinarcóticos, con asistencia de figuras públicas como el Alcalde de Santa Marta Carlos Caicedo, Luis Tete Alcalde del municipio de Ciénaga, entre otros funcionarios y figuras del Caribe colombiano, se entregó reconocimiento a Giovanna Chárris Morales Instructora de los programas del área Ambiental del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira y a la Instructora Ada Luz Ballestas del área de Serigrafía del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena por sus responsabilidades sociales ambientales y artísticas con la ciudad.
Fredy Alberto Tibaduiza Niño, Comandante de la Policía Metropolitana de Santa Marta manifestó que el “equipo conformado entre SENA y Policía ha dado resultado, hemos hecho cosas trascendentales en la sociedad, hemos cambiado y generado una cultura para mejorar las costumbres”.

Giovanna Chárris, mujer emprendedora, egresada del Programa Tecnólogo en Control Ambiental, se desempeñó en el 2011-2012 como Representante de los Aprendices, tiene un diplomado en Gerencia de Sistema de Gestión Integral y modelo de excelencia. Actualmente, es auditora interna HSEQ de la institución e Instructora de varios programas del área ambiental, desarrollando proyectos junto con los Aprendices en apoyo de otras entidades, como la Jornada de Sensibilización del Polideportivo, Recuperación de la “olla” del Parque 20 de Julio, SENA educa a turistas durante semana de receso estudiantil, Yo limpio mi mercado, entre otros proyectos, enriqueciendo el personal de Instructores de la Entidad.

Con la Serigrafía, Ada Luz Ballestas desarrolló el arte en diferentes proyectos en la ciudad de Santa Marta.

Ada Luz Ballestas es egresada de la Universidad del Atlántico de la facultad de Bellas Artes. En el 2011, ingresó al SENA Regional Magdalena, como instructora de arte en el Programa de Jóvenes Rurales Emprendedores siendo coordinadora e instructora en la carrera técnica en artesanías. Participó apoyando a la Policía Metropolitana en la recuperación de algunos sectores de la ciudad, entre ellos, la Calle 10 Madrid antigua Calle del Boro, en la cual participaron 45 de sus aprendices, así como vecinos del barrio Pescaito realizando más de 30 murales con motivos ecológicos y reflexiones escritas, convirtiendo esta calle en un lugar atractivo y acogedor. Actualmente, labora en los municipios de Zona Bananera, Ciénaga, Río Frío, y en la Unidad psiquiátrica del Hospital Fernando Troconis ofreciendo terapia artística y psicología del arte a pacientes con discapacidad mental (pacientes con trastornos psicóticos, trastornos del estado de ánimo, y farmacodependientes), bajo la asesoría artística y cultural del maestro Ángel Almendrales.

Grupo de personas condecoradas por la Policía Metropolitana.

Por su parte, la Directora Regional Madalena Carmen Lastra Fuscaldo expresó: “éstas distinciones son satisfactorias para la entidad porque es un reconocimiento que se le hace al SENA al empeño para sacar adelante nuestra región”.


A través de sus invaluables labores, dedicación, compromiso y entrega hacia la comunidad y Aprendices, estas dos Instructoras son un claro ejemplo del equipo de formación de la Entidad más querida por los colombianos.

En Plato se habla de Emprendimiento.

Emprendimiento es Poder, esta fue la conclusión del Primer Conversatorio sobre emprendimiento realizado en el municipio de Plato en el Magdalena.
El municipio de Plato tiene una población de un poco más de 53 mil habitantes, teniendo una participación en empresarismo de poca influencia en el desarrollo económico y social del departamento debido a que esta zona es esencialmente agrícola.

El Primer Conversatorio “Emprendimiento Transformador”, organizado por Aprendices del Programa Titulado Tecnólogo en Gestión Empresarial en el municipio de Plato – Magdalena, nace de una iniciativa que se materializó después de presentar un proyecto dentro de la competencia “Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa”.
La realización de este evento permitió a los Aprendices poner en practicidad y en contexto real  todos los resultados de aprendizaje adquiridos en el proceso de formación.



Esta propuesta de gran importancia para el municipio contó con la participación de más de 200 Plateños y permitió promover el emprendimiento como una alternativa real de desarrollo, de generación de ingresos y de sostenibilidad económica para los habitantes de la zona y que invita a soñar con el desarrollo y a trabajar por ello.

“Escenarios como estos son determinantes para influir, motivar a las autoridades locales, los rectores de las instituciones educativas, nuestros aprendices y  jóvenes estudiantes a emprender;  ellos son los que inmediatamente tendrán la oportunidad de cambiar la historia,  generando desarrollo económico y sostenible”, afirmó Ximena Ospino, quien apoya a la coordinación académica en la Sub- sede de Plato y el sur del Magdalena.

Para el Servicio Nacional de Aprendizaje es importante promover el emprendimiento, por eso se contó con la presencia de Adriana Aldana Gonzales, Líder de la Dirección de Empleo y Emprendimiento de la Dirección General del SENA, con la ponencia denominada “Fondo Emprender”, el especialista en planeación estratégica de marketing e instructor del programa Tecnólogo en Gestión Empresarial de la sub sede en Ciénega, Robinson Peña Moran con la ponencia “Empresa, Empresario y Empresarismo” y la Directora de la Regional Magdalena, Carmen Alicia Lastra Fuscaldo con su ponencia “Emprendimiento Esbelto”.
Entre los asistentes estuvieron Katya Ricaurte Zabala, Alcaldesa (e) del municipio de Plato, y representantes de gremios como el Gerente de Bancamía, el Coordinador de la Cámara de Comercio de Plato, instructores SENA, rectores de las diferentes instituciones educativas municipales y Aprendices Emprendedores de las diferentes unidades productivas de negocios, así como representantes de víctimas de la violencia en el departamento.

“Es importante resaltar la labor desarrollada por los aprendices, demostraron esfuerzo, dedicación y disciplina; trabajaron arduamente para la realización de este evento desde la etapa de planeación estratégica, organización de comités hasta la gestión financiera para su realización”, manifestó Carmen Alicia Lastra Fuscaldo, Directora Regional del SENA en el Magdalena.

Además de las ponencias se presentaron videos de empresarios exitosos de la ciudad y fue muy nutrida la participación de personas que realizaron preguntas, pero que también compartieron aportes y experiencias.