Con Integración, el SENA despide el 2012.

En las instalaciones del Mendihuaca Caribbean Resort, se llevó a cabo la Integración con Funcionarios de Planta, Contratistas, Administrativos y Aprendices Patrocinados de la Regional Magdalena, para despedir el año 2012, con presencia de la Directora Regional, Subdirectores de Centros de Formación y Administrativos de la entidad, quienes compartieron un día de fraternidad, música y diversión, enmarcados en las hermosas playas del hotel, ubicadas a 5 minutos del Parque Nacional Tayrona.

Actividades lúdicas, animación con grupos de música en vivo del genero vallenato y salsa, una exquisita parrillada y la entrega de anchetas a los ganadores de los diferentes concursos organizados por la Regional para su personal, sirvieron para propiciar la interacción entre los asistentes a este evento, cuyo objetivo fue el cierre de actividades para el presente año, deseando una Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo a los integrantes de la familia SENA Magdalena.

SENA, Impartiendo Calidad en Formación de Servicios en Salud del Magdalena.

Por Formación en Oferta Cerrada, se certificaron 29 Aprendices en Tecnólogo en Administración de Servicios en Salud, buscando mejorar los procesos de atención a los usuarios, así como también los procesos de facturación y gestión administrativa, optimizando la ejecución de sus obligaciones dentro de las entidades prestadoras de servicios de salud en donde laboran en la actualidad, como lo son la E.S.E Alejandro Próspero Reverend (Entidad pública distrital integrante del sistema general de seguridad social en salud), SaludCoop EPS, Clínica Fundación Cardiovascular de Colombia, entre otras.

Silvana Patricia Correa Padilla, Instructora de Administración de Servicios en Salud, expresa la importancia del aporte del SENA: “formamos integralidad, nuestro norte es la calidad, son 2600 horas de formación en donde nunca perdimos la parte ética, la transversalidad, fortaleciendo áreas como la salud ocupacional para tener un egresado competitivo que pueda liderar muchos procesos desde una empresa, siendo gestor de su propio cambio.”

Dando cumplimiento a una necesidad que está forjando el Ministerio de Protección Social, en el que el talento humano debe estar calificado para el desempeño de sus tareas, el SENA como una entidad certificadora que cuenta con las capacidades técnicas, tecnológicas, científicas y el talento humano para formar a este tipo de personal, es un garante de calidad para estas entidades que buscan un apalancamiento haciendo apertura a un nuevo significado del Administrador, transformándolo en Gestor, creando la vanguardia en el departamento del Magdalena con esta segunda promoción que ha consolidado a la Regional como formadora integral de personal idóneo para diferentes entes territoriales del departamento, entidades públicas y privadas que acuden a nuestra experiencia como sinónimo de calidad.

SENA, derroche de Cultura, arte, color y Talento.

Propiciar espacios de aprendizaje y recreación que contribuyan al desarrollo humano de los aprendices, estimulando las capacidades y manifestaciones  artísticas y culturales como patrimonio de las personas, pueblos y regiones, son algunos de los propósitos del zonal cultural de aprendices 2012, realizado en el centro vacacional “Los Trupillos”, donde tres días de talento las regionales del Atlántico, Guajira, Cesar y Magdalena, participaron en las áreas de danza folclórica colombiana, danza moderna nacional , teatro y cuentería.

El área de arte y  cultura comprende el conjunto de actividades que le permiten al aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento  de las diversas manifestaciones artísticas y culturales, orientada a preservar la identidad cultural de nuestra nación, mediante el reconocimiento y la valoración corporal, el fomento a la lúdica y el estímulo a la creatividad, llevando  a  premiar en cada una de las modalidades a las diferentes regionales participantes.

Con una dura competencia, los jurados especialistas en cada una de las áreas, determinaron que: La Regional Atlántico fue merecedor del premio a la mejor danza moderno; seguidamente la Regional Magdalena en el área de Teatro; la Regional Cesar en Cuentería; y la Regional Guajira con la danza folclórica, para participar en el Zonal Nacional que se realizará el próximo año.

“Siento una emoción inmensa porque sé como líder de bienestar al aprendiz, conocedora del proceso de nuestros aprendices SENA, el gran impacto de estos encuentros en el crecimiento personal, laboral, en general en la vida cotidiana de los seres humanos que tenemos en nuestras manos”, manifestó la líder de Bienestar de los aprendices e Integralidad de la Formación, del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira.

Por su parte, Juan David Guzmán Sierra, aprendiz participante y ganador en el área de cuentería de la Regional Cesar expresó: “considero que  estas estrategias son importantes porque permiten a los aprendices formar lazos de amistad, aparte de eso permite crear valores, y nos permite reconocer la identidad cultural, a lo que pertenecemos, y lo que representamos, y aunque hayan muchas culturas diferentes, pertenecemos a un solo país que es Colombia, y eso es lo que verdaderamente somos y lo que verdaderamente representamos”.

Con estos espacios, el SENA responde a su misión y fortalece la integralidad de la formación profesional de los aprendices y el desarrollo de competencias básicas de la formación profesional como  la comunicación, el trabajo en equipo, el cumplimiento, el respeto por las normas y ser buenos seres humanos y buenos seres ciudadanos.

Comprensión del Modelo Pedagógico Institucional, la meta para ejecutar procesos con calidad.

Con el objetivo de contextualizar el Modelo Pedagógico de la Formación Profesional Integral del SENA, y el Procedimiento para la Ejecución de la Formación profesional de acuerdo con las políticas establecidas, se reunieron en Santa Marta los Coordinadores de Formación Profesional y los Coordinadores Misionales y Académicos de los Centros de Formación de 10 Regionales pertenecientes a la costa norte del país.

De manera general, en este encuentro, se trabajó el procedimiento que deben ejecutar los centros de formación para la formación profesional integral, haciendo énfasis en la planeación pedagógica, “esta es la innovación que trae el nuevo procedimiento, una planeación de carácter pedagógico de los proyectos formativos de los aprendices para luego así a partir de allí a elaborar guías de aprendizaje y entroncar con todo el resto del procedimiento”, según apreciación de Jorge Eduardo Cruz Romero, Formador de Docentes de la Regional Distrito Capital, quien trabaja como apoyo en la Dirección General, para estas sensibilizaciones.

La institución ha venido elaborando su modelo pedagógico institucional, junto con un procedimiento para la ejecución de la formación, por lo tanto es importante y natural que todos los usuarios, funcionarios del SENA estén comprometidos con la implementación de este propósito, expresó Eduardo Cuervo Villamil, Asesor Pedagógico, Regional Distrito Capital, Comisión Dirección de Formación Profesional Integral, sobre el proceso de sensibilización llevado a cabo, “se escogió el grupo de coordinadores de formación profesional, misionales, académicos porque son un fuerte que empuja, que apalanca, llegar a la realidad en los centros de formación con estos procedimientos”.

“La calidad de la formación se hace en la ejecución y es lo que tenemos que garantizar absolutamente todos y es lo que le queremos llevar a ellos para que transmitan en cada uno de sus centros, a sus instructores, ese compromiso tan grande que tenemos en la mejora de la calidad de la formación”, con estas palabras el Director de Formación Profesional del SENA, Germán Alberto Chaves Correal, concluyó la jornada de Transferencia Modelo Pedagógico de la Formación Profesional Integral del SENA, Ejecución de la Formación Profesional, realizada durante tres días en la Regional Magdalena.

Funcionarios SENA galardonados como Personajes del Año 2012.

En ceremonia realizada en la Quinta de San Pedro Alejandrino, con asistencia de reconocidas figuras públicas como el Senador Juan Manuel Galán y la Representante a la Cámara, Victoria Vargas, entre otros funcionarios y personajes destacados del caribe colombiano, se entregó reconocimiento, a la Directora Regional del SENA Magdalena, Carmen Alicia Lastra Fuscaldo y al Líder de Comunicaciones de la Regional, el destacado periodista Juan Ricardo Salas Zorro, como personajes del año e hijos ilustres del Magdalena, así como mejor trabajo de Comunicación Institucional.

La Organización de Periodistas Independientes del Caribe, en la IX “Noche de los Mejores”, Personajes del Año 2012, rindió homenaje de admiración y reconocimiento al aporte invaluable hecho por funcionarios, entidades públicas y privadas que han demostrado capacidad y honestidad de gestión, así como sentido de pertenencia con nuestras comunidades y la región caribe.

Junior Beltrán Ariza, Presidente de la Organización de Periodistas Independientes del Caribe, manifestó sobre el reconocimiento, que en su vida de periodista, a través de los diferentes medios de comunicación en los que ha laborado, ha recorrido el Magdalena en donde ha encontrado funcionarios del SENA, “en cada rincón del departamento, hay presencia del SENA trabajando con la gente y con las comunidades, viviendo con ellos, compartiendo sus problemas, sus necesidades, pero a la vez capacitándoles para que tengan una mejor calidad de vida… esta es una entidad que bajo la guía de su Directora Regional y la nueva dinámica que le impone va a llegar muy lejos, por eso hoy es una realidad que reciban esta distinción con cariño y humildad”.

Por su parte la Directora de la Regional expresó sobre este logro: “el reconocimiento otorgado a nuestro líder de comunicación nos demuestra que los medios de comunicación del caribe, sector importante de la sociedad, le han llegado los mensaje del trabajo realizado con el SENA, en su labor constante, de inclusión, desarrollo y empleabilidad de los ciudadanos samarios; es por ello, que Juan Ricardo ha jugado un papel importante, por tanto es merecedor de esta mención toda vez que con su trabajo, invita a que otras instituciones se unan a nuestra labor, para imprimir desarrollo y progreso a la región.”

Jornada de Prevención sobre la diabetes en el SENA.

El Servicio Médico Asistencial del SENA realizó en sus instalaciones una Jornada de Prevención de la diabetes, con una charla sobre esta enfermedad y su tratamiento a cargo del Medico Enrique Raúl Makacio Llanes, en donde 50 pacientes pudieron acceder al tamizaje de glicemia, una prueba de sangre sencilla en donde se miden los niveles de glucosa en la sangre, esto, con el fin de determinar quienes son más propensos a sufrir este mal, orientándolos hacia un tratamiento y cuidados especiales que se deben tener al respecto.

Los asistentes a la charla fueron empleados de planta, beneficiarios del servicio médico y contratistas del SENA, entre los 26 y 84 años de edad, mostrando de esta manera el interés de cada uno de los miembros de la institución por su bienestar y salud al participar de estas jornadas, al igual que el propósito del Servicio Médico por brindar una atención integral a sus usuarios, de manera que se cubran las necesidades en salud de las personas que integran la entidad.

PARA TENER EN CUENTA…

Entre los interrogantes más importantes solventados en esta sensibilización sobre la enfermedad, a continuación tres que deben tenerse siempre en cuenta para el tratamiento y prevención de la diabetes.

¿QUÉ ES LA DIABETES Y CUALES SON SUS SÍNTOMAS?

La Diabetes es una enfermedad en la cual se reduce la habilidad del cuerpo para introducir la glucosa en las células en donde se transforma en energía. Aunque hasta el momento no existe una cura, si existe una forma de mantenerla controlada.

¿Qué necesito para tener controlada mi Diabetes?

El control general de la Diabetes requiere cambiar el estilo de vida, se requiere de cuidarse todos los días, comer bien, hacer ejercicio y manejar el estrés, al lograrse lo anterior, también se logra un control de la glucosa en la sangre. El control adecuado de la glucosa le permite al paciente llevar una vida sana.

¿POR QUÉ DEBO DE HACER EJERCICIO?

El ejercicio es fundamental para el adecuado control de la glucosa en la Diabetes Mellitus. El músculo en reposo requiere de la utilización de insulina para poder metabolizar la glucosa, en cambio, el músculo ejercitado no requiere de la insulina, lo que permite metabolizar mejor la glucosa y utilizar la insulina en otros órganos.

¿Cuáles son los beneficios de realizar ejercicio?

El ejercicio aeróbico constante y regular trae múltiples beneficios a la persona que lo practica:

-        Sensación de Bienestar

-        Mejora la función del corazón

-        Mejora la presión arterial

-        Reduce el Estrés

-        Mejora el control de la glucosa en sangre

-        Ayuda a la reducción de peso

-        Previene la aterosclerosis

-        Previene algunas enfermedades del corazón

El SENA adelante en certificación de competencias laborales.

En alianza SENA y Sociedad Portuaria de Santa Marta, 50 empleados del Puerto recibieron certificación para Operar montacargas de acuerdo con el manual del equipo y normas de seguridad establecidas, operar cargador sobre llantas de acuerdo con el manual del equipo, certificando también a los estibadores y tajadores de la compañía.

La Subdirectora del Centro de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, Amparo Peñaranda Masson, el Coordinador del Grupo de Formación del mismo centro, Carlos Uribe Tarazona y los instructores Hugo Rey Caro y Bernardo Pineda, acompañaron en la mesa principal a funcionarios del Puerto en la entrega de certificaciones realizada en el Auditorio de la Zona Franca.

Amparo Isabel Alarcón Forero, Subdirectora de Gestión Humana Corporativa de Sociedad Portuaria de Santa Marta, expresó: “la meta que tenemos junto con la Dirección de Operaciones del Puerto, es darle una integralidad a nuestros empleados, por eso acudimos al SENA, para buscar este desarrollo de competencias que al final es una gana-gana, los trabajadores se vuelven más competentes y competitivos y la empresa se vuelve más productiva y dinámica, y tenemos al SENA como apoyo para lograr este objetivo”.

Por su parte, Ivette Varela Gallardo, Coordinadora de Desarrollo del Talento Humano del Puerto de Santa Marta, afirmó: “a nuestros empleados les encanta ser certificados porque ellos sienten que la empresa está apoyándolos, como Sociedad Portuaria necesitamos que ellos se sientan contentos, comprometidos, entonces a través del SENA, quien es un organismo que nos ayuda mucho como empresarios, terminamos hoy ese proceso de certificación”.

“Este es un paso más que damos hacia la profesionalización del trabajo portuario, un trabajo que durante mucho tiempo fue un trabajo empírico y solo gracias al SENA que emprendió esa labor de formalizar, normatizar, capacitar, certificar, el trabajo portuario, podemos hoy contar con gente preparada para atender las operaciones a la misma altura de las inversiones que hemos hecho los puertos y de todos los retos que tenemos hacia el futuro”, concluyó Mauricio Ochoa, Director de Operaciones de la Sociedad Portuaria de Santa Marta.