El 17 de abril de 2013 se
radicó la Resolución No. 152 de 2013
“Por la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional,
COPASO Regional Magdalena para el período 2013-2015”
Atendiendo a las disposiciones
del Decreto 1295/94 que prevé el Plan Básico de Salud Ocupacional y determina
el número de integrantes del COPASO y de la Resolución 2013 de 1986 que
determina las funciones de los comités y conforme al número de funcionarios
adscritos a esta Entidad, le corresponde a la Regional Magdalena conformar el
COPASO con cuatro (4) representantes por cada una de las partes.
El día 21 de marzo del 2013 se
efectuó la elección de los miembros del COPASO por parte de los funcionarios de
la Regional Magdalena en los Centros Logística y Promoción Ecoturística,
Acuícola y Agroindustrial de Gaira .El período de los miembros del comité es de
dos (2) Años desde el 17 de abril del 2013 hasta el 17 de abril de 2015.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional en su primera socialización y capacitación como representantes. |
Los representantes por parte
de los trabajadores son los siguientes:
REPRESENTANTES
PRINCIPALES
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REPRESENTANTES SUPLENTES
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Alfredo Garay Bastidas
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Ivonne Domínguez Martínez
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Rodrigo Medina Meléndez
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Ana María Londoño Colorado
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La Directora Regional, Carmen
Alicia Lastra, nombró a las siguientes personas, y proporcionó por lo menos
cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo a cada uno de sus
miembros para el buen funcionamiento del comité.
REPRESENTANTES
PRINCIPALES
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REPRESENTANTES SUPLENTES
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Diana Margarita Diazgranados Sánchez
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Freddy Gonzalez Castillo
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Ricardo Contreras Gamboa
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Jair Tache Niebles
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De igual manera designa Como
Presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional a la Dra. Diana Margarita
Diazgranados.
Funciones del Comité Paritario de Salud
Ocupacional:
-
El Comité deberá reunirse por lo menos una vez
al mes o en forma extraordinaria, en caso de accidente grave inminente. (Res.
2013/86 Art. 7.)
-
Vigilar el cumplimiento de las actividades
propuestas en el cronograma en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
-
Estudiar las sugerencias que presentan los
funcionarios en cuanto salud ocupacional
-
Proponer a la administración medidas específicas
en la corrección o eliminación de riesgos y actividades relacionadas con las
salud de los trabajadores y de capacitación,
-
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedad profesional y proponer a la administración
las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
-
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos, aparatos y procesos productivos
en cada área o sección de la Universidad e informar a la administración sobre
la existencia de factores de riesgos y sugerir las medidas correctivas y de
control.
-
Servir como organismo de coordinación entre la
administración y los funcionarios trabajadores en la solución de los problemas
relativos a Salud Ocupacional.
-
Mantener un archivo de actas de cada reunión y
demás actividades que se desarrollan el cual estará en cualquier momento a
disposición de la Directora, los trabajadores y las autoridades competentes.
-
Proporcionar y participar en actividades de
capacitación en Salud ocupacional dirigidos a los trabajadores, supervisores y
directivos de la Regional.
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Solicitar periódicamente informes sobre
accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a
lo estipulado en la Resolución.
-
Elegir el secretario del Comité.