miércoles, 30 de enero de 2013

Comunidad SENA Celebra a nuestro Patrono.


Don Bosco, Apóstol Formador de Jóvenes para el Trabajo y Patrono del SENA.

Celebración religiosa que recuerda un modelo de Servicio y Trabajo para la Juventud.

LUGAR: AUDITORIO ALFONSO WILCHES MARTINEZ

HORA: 8 A.M - 31 DE ENERO DE 2013


"Amad aquellos que aman los jóvenes y ellos aprenderán a amar lo que vosotros queréis que amen": Don Bosco.


jueves, 24 de enero de 2013

SENA da la bienvenida a Aprendices en primer trimestre del 2013.


Iniciando este primer trimestre del año la comunidad SENA da la bienvenida al grupo de Aprendices que mediante inducción comienzan su vinculación con la institución a través de las charlas que buscan darles la introducción necesaria para conocer y desenvolverse durante su tiempo de formación en la entidad.

Alrededor de 1500 cupos entre los municipios del Magdalena y los Centros de Logística y Promoción Ecoturística del Magdalena, Acuícola y Agroindustrial de Gaira e IPC, con una oferta educativa de más de 30 programas de formación Técnica y Tecnológica, de los cuales 350 cupos integraron a beneficiarios del Programa del Gobierno Nacional “Jóvenes en Acción”, hacen parte de este grupo de nuevos Aprendices que a partir del próximo 1 de febrero iniciaran el plan curricular establecido para cada programa de formación.


En nombre de la Directora Regional, Carmen Alicia Lastra, los Subdirectores de Centro, Amparo Peñaranda Masson y Cesar Gámez Estrada, toda la comunidad SENA da la Bienvenida a los nuevos Aprendices que en un futuro darán al país desarrollo a través de la educación integral que por 55 años nos ha distinguido como líderes y formadores de calidad.

viernes, 21 de diciembre de 2012

Con Integración, el SENA despide el 2012.


En las instalaciones del Mendihuaca Caribbean Resort, se llevó a cabo la Integración con Funcionarios de Planta, Contratistas, Administrativos y Aprendices Patrocinados de la Regional Magdalena, para despedir el año 2012, con presencia de la Directora Regional, Subdirectores de Centros de Formación y Administrativos de la entidad, quienes compartieron un día de fraternidad, música y diversión, enmarcados en las hermosas playas del hotel, ubicadas a 5 minutos del Parque Nacional Tayrona.
Actividades lúdicas, animación con grupos de música en vivo del genero vallenato y salsa, una exquisita parrillada y la entrega de anchetas a los ganadores de los diferentes concursos organizados por la Regional para su personal, sirvieron para propiciar la interacción entre los asistentes a este evento, cuyo objetivo fue el cierre de actividades para el presente año, deseando una Feliz Navidad y Prospero Año Nuevo a los integrantes de la familia SENA Magdalena.




lunes, 17 de diciembre de 2012

SENA, Impartiendo Calidad en Formación de Servicios en Salud del Magdalena.



Por Formación en Oferta Cerrada, se certificaron 29 Aprendices en Tecnólogo en Administración de Servicios en Salud, buscando mejorar los procesos de atención a los usuarios, así como también los procesos de facturación y gestión administrativa, optimizando la ejecución de sus obligaciones dentro de las entidades prestadoras de servicios de salud en donde laboran en la actualidad, como lo son la E.S.E Alejandro Próspero Reverend (Entidad pública distrital integrante del sistema general de seguridad social en salud), SaludCoop EPS, Clínica Fundación Cardiovascular de Colombia, entre otras.


Silvana Patricia Correa Padilla, Instructora de Administración de Servicios en Salud, expresa la importancia del aporte del SENA: “formamos integralidad, nuestro norte es la calidad, son 2600 horas de formación en donde nunca perdimos la parte ética, la transversalidad, fortaleciendo áreas como la salud ocupacional para tener un egresado competitivo que pueda liderar muchos procesos desde una empresa, siendo gestor de su propio cambio.”



Dando cumplimiento a una necesidad que está forjando el Ministerio de Protección Social, en el que el talento humano debe estar calificado para el desempeño de sus tareas, el SENA como una entidad certificadora que cuenta con las capacidades técnicas, tecnológicas, científicas y el talento humano para formar a este tipo de personal, es un garante de calidad para estas entidades que buscan un apalancamiento haciendo apertura a un nuevo significado del Administrador, transformándolo en Gestor, creando la vanguardia en el departamento del Magdalena con esta segunda promoción que ha consolidado a la Regional como formadora integral de personal idóneo para diferentes entes territoriales del departamento, entidades públicas y privadas que acuden a nuestra experiencia como sinónimo de calidad.

jueves, 13 de diciembre de 2012

SENA, derroche de Cultura, arte, color y Talento.


Propiciar espacios de aprendizaje y recreación que contribuyan al desarrollo humano de los aprendices, estimulando las capacidades y manifestaciones  artísticas y culturales como patrimonio de las personas, pueblos y regiones, son algunos de los propósitos del zonal cultural de aprendices 2012, realizado en el centro vacacional “Los Trupillos”, donde tres días de talento las regionales del Atlántico, Guajira, Cesar y Magdalena, participaron en las áreas de danza folclórica colombiana, danza moderna nacional , teatro y cuentería.
El área de arte y  cultura comprende el conjunto de actividades que le permiten al aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento  de las diversas manifestaciones artísticas y culturales, orientada a preservar la identidad cultural de nuestra nación, mediante el reconocimiento y la valoración corporal, el fomento a la lúdica y el estímulo a la creatividad, llevando  a  premiar en cada una de las modalidades a las diferentes regionales participantes.

Con una dura competencia, los jurados especialistas en cada una de las áreas, determinaron que: La Regional Atlántico fue merecedor del premio a la mejor danza moderno; seguidamente la Regional Magdalena en el área de Teatro; la Regional Cesar en Cuentería; y la Regional Guajira con la danza folclórica, para participar en el Zonal Nacional que se realizará el próximo año.

“Siento una emoción inmensa porque sé como líder de bienestar al aprendiz, conocedora del proceso de nuestros aprendices SENA, el gran impacto de estos encuentros en el crecimiento personal, laboral, en general en la vida cotidiana de los seres humanos que tenemos en nuestras manos”, manifestó la líder de Bienestar de los aprendices e Integralidad de la Formación, del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira.

Por su parte, Juan David Guzmán Sierra, aprendiz participante y ganador en el área de cuentería de la Regional Cesar expresó: “considero que  estas estrategias son importantes porque permiten a los aprendices formar lazos de amistad, aparte de eso permite crear valores, y nos permite reconocer la identidad cultural, a lo que pertenecemos, y lo que representamos, y aunque hayan muchas culturas diferentes, pertenecemos a un solo país que es Colombia, y eso es lo que verdaderamente somos y lo que verdaderamente representamos”.



Con estos espacios, el SENA responde a su misión y fortalece la integralidad de la formación profesional de los aprendices y el desarrollo de competencias básicas de la formación profesional como  la comunicación, el trabajo en equipo, el cumplimiento, el respeto por las normas y ser buenos seres humanos y buenos seres ciudadanos.

lunes, 10 de diciembre de 2012

Comprensión del Modelo Pedagógico Institucional, la meta para ejecutar procesos con calidad.


Con el objetivo de contextualizar el Modelo Pedagógico de la Formación Profesional Integral del SENA, y el Procedimiento para la Ejecución de la Formación profesional de acuerdo con las políticas establecidas, se reunieron en Santa Marta los Coordinadores de Formación Profesional y los Coordinadores Misionales y Académicos de los Centros de Formación de 10 Regionales pertenecientes a la costa norte del país.


De manera general, en este encuentro, se trabajó el procedimiento que deben ejecutar los centros de formación para la formación profesional integral, haciendo énfasis en la planeación pedagógica, “esta es la innovación que trae el nuevo procedimiento, una planeación de carácter pedagógico de los proyectos formativos de los aprendices para luego así a partir de allí a elaborar guías de aprendizaje y entroncar con todo el resto del procedimiento”, según apreciación de Jorge Eduardo Cruz Romero, Formador de Docentes de la Regional Distrito Capital, quien trabaja como apoyo en la Dirección General, para estas sensibilizaciones.


La institución ha venido elaborando su modelo pedagógico institucional, junto con un procedimiento para la ejecución de la formación, por lo tanto es importante y natural que todos los usuarios, funcionarios del SENA estén comprometidos con la implementación de este propósito, expresó Eduardo Cuervo Villamil, Asesor Pedagógico, Regional Distrito Capital, Comisión Dirección de Formación Profesional Integral, sobre el proceso de sensibilización llevado a cabo, “se escogió el grupo de coordinadores de formación profesional, misionales, académicos porque son un fuerte que empuja, que apalanca, llegar a la realidad en los centros de formación con estos procedimientos”.



“La calidad de la formación se hace en la ejecución y es lo que tenemos que garantizar absolutamente todos y es lo que le queremos llevar a ellos para que transmitan en cada uno de sus centros, a sus instructores, ese compromiso tan grande que tenemos en la mejora de la calidad de la formación”, con estas palabras el Director de Formación Profesional del SENA, Germán Alberto Chaves Correal, concluyó la jornada de Transferencia Modelo Pedagógico de la Formación Profesional Integral del SENA, Ejecución de la Formación Profesional, realizada durante tres días en la Regional Magdalena.